Reprezentanții MApN au participat deja la discuții tehnice organizate la nivel interministerial, în contextul pregătirii formei finale a actului normativ.

Consultări extinse înainte de forma finală a legii

Potrivit calendarului anunțat de Ministerul Muncii, proiectul va intra într-o rundă amplă de consultări în perioada 27 mai – 4 iunie 2026. La aceste întâlniri vor participa instituții publice, autorități, dar și organizații sindicale și federații profesionale, cu scopul de a centraliza observațiile și de a ajusta forma finală a legii.

Ministerul Apărării transmite că urmărește atent aceste discuții, în special în ceea ce privește impactul asupra personalului militar și civil.

„La nivelul Ministerului Apărării Naţionale sunt analizate prevederile proiectului de act normativ care vizează salarizarea personalului militar şi civil. În perioada imediat următoare, MApN va formula şi transmite propuneri şi observaţii în cadrul procesului interinstituţional de consultare, astfel încât să fie asigurată protejarea intereselor personalului militar şi civil din armată", se arată în documentul citat de News.ro.

Obiectivul MApN, menținerea veniturilor și stabilitatea personalului

Conducerea Ministerului Apărării insistă ca noul cadru legislativ să nu ducă la diminuarea salariilor și să susțină stabilitatea resursei umane din sistemul militar.

Oficialii subliniază că atractivitatea carierei militare depinde direct de nivelul de remunerare, mai ales în contextul actual de securitate regională, unde presiunea pe forțele armate este în creștere.

„Aceste aspecte sunt cu atât mai importante în actualul context regional şi internaţional de securitate, care impune un nivel ridicat de pregătire, motivare şi retenţie a personalului", se mai arată în comunicatul de presă.

Discuții publice și reacții critice la proiectul de salarizare

Proiectul noii legi a fost prezentat de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, și a intrat rapid în dezbatere publică, generând reacții din mai multe sectoare profesionale.

În structurile de apărare și ordine publică, grilele de salarizare prevăd coeficienți diferențiați în funcție de funcție și grad. Șeful Statului Major General sau funcțiile echivalente de rang înalt ar urma să ajungă la coeficient 5,00, echivalentul a aproximativ 20.500 de lei brut.

Pentru generali și chestori, coeficienții variază între 4,10 și 4,67, adică între aproximativ 16.810 și 19.147 de lei brut. În cazul colonelilor și comisarilor-șefi, nivelul ajunge până la 3,59, adică în jur de 14.719 lei brut. La baza ierarhiei, un soldat ar avea coeficient 1,14, echivalentul a aproximativ 4.674 de lei brut.

Potrivit proiectului, aceste sume sunt valori brute, la care se pot adăuga sporuri și alte drepturi salariale prevăzute de lege.